PERSOLKELLY 2022亚太地区劳动力洞察报告 “跨地域招聘与管理人才” 于10月正式发布。

本报告基于亚太12个市场（包括澳大利亚、中国、印度、印度尼西亚、中国香港、马来西亚、新西兰、新加坡、韩国、中国台湾、泰国和越南）的1326名雇主就海外招聘策略进行相关调研。 该报告重点关注亚太不同市场和行业采用海外招聘策略的原因和比率、所需的热门职业技能和趋势，以及海外招聘策略的有效性。

主要调查结果包括:

在后疫情时代，亚太84%的雇主愿意或已经采取海外招聘策略；

80%的雇主采用海外招聘以解决业务所需人才或其他需求；

亚太多个行业采用海外招聘策略满足人才需求，其中，信息技术行业采用率为56%，位居第一；高科技工程41%；制造业34%；法务33%。

 

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