服务内容

(A) 招聘服务

• 简化和管理面试过程
• 通过使用行之有效的招聘方法来提高入职率
• 建立优质服务以确保外包员工的表现

(B) 薪资解决方案

• 员工劳动合同签订，入离职流程管理
• 员工入离职流程管理
• 员工薪酬福利审计
• 员工纪律绩效管理
• 员工考勤管理
• 员工费用审核报销

(C) 端到端管理

• 定制绩效计划
• 定期表现回顾
• 持续指导支持
• 入离职流程管理

服务优势

• 满足多样需求
• 提供专家资源
• 控制成本支出
• 提高招聘效率
• 提升企业利润
• 把握市场风向
• 降低经营风险