2022 中国区薪酬指南
2022薪资信息基于雇主与雇员的实际薪资往来（该数值不含奖金、津贴及其他福利），广泛征询采集各行业代表机构及专业人士的资讯与预测，就2022年中国主要行业按职位、工作经验、资历等要素所作的分析汇编。作为全球领先的人力资源机构，我们相信《中国薪酬指南2022（中英版）》为投资经营决策者、各界人才以及业内相关人士就人才发展战略、职业发展方向及行业现状和趋势的理解提供有效依据和帮助。
中国薪酬指南涉及11个行业及领域：财务、人力资源、化工、先进制造、快消/电商/奢侈品、高科技与互联网、医疗保健与生命科学、地产、汽车制造、营销专业服务、银行业与金融服务, 内容包括行业现状、未来趋势、人才需求、热门职位以及2022各行业职位薪酬区间。
2022 中国区薪酬指南（日资企业）
我们根据中国2021年内实际获得的日资企业上万个招聘委托数据，基于行业划分及职能区分，对总计超过上百个岗位的薪资浮动范围进行了归纳和整理，通过对数据的有效整合与统计，制作成《中国区日资企业薪酬指南2022》，希望能给各位的工作带来帮助。
2022中国区日资企业薪酬指南涉及8个行业及领域，分别为：贸易进出口、物流，消费品及服务零售，广告、咨询、商业服务，IT/互联网，汽车零部件与机械，财务及人事行政，半导体电子及电器，金融服务。内容包括行业现状、未来趋势、人才需求、热门职位以及2022各行业职位的最新薪资范围。